明扬仄陋,唯才是举
-曹操《求贤令》
充分表达了只要是人才,都可以举荐和得以任用的人才观。
荆楚春已至,战役胜可期。
面对竞争激烈的“高速”市场以及突发的疫情,如何更高效的达到公司战略?对于人才的需求也提出了更高的要求。由此可见,大到治理国家,小到公司发展,建立良好的培训机构和完善的人才培养体系尤为重要。十几年如一日·蓝炬星坚守,2021蓝炬星菁鹰计划火爆开营!
结构性思维特训于1月7日在蓝炬星智能工厂正式拉开帷幕,这是一场以“黄埔军校商学院”式精心设计符合市场及公司需求的学习内容,以团队组队PK的方式促进合作与交流,打造蓝炬星有凝聚力,懂业务、精专业的人才“菁鹰计划”。
“菁鹰计划”做什么?
专门为蓝炬星培养人才定制
“菁鹰计划”有什么?
蓝炬星全面的内部定制教材
学 讲 练 评四重保障
解读入营首课
由蓝炬星董事长钱松良和副总经理钟志锋担任本次特训营名誉校长,由市场总监冯元担任常务校长,由主动营销部负责人徐孟康担任常务副校长,由培训部王钗担任班主任,培训部傅彬杰、崔健、郭亮担任特训营的教官。
特训营钱校长为此次“菁鹰计划”特训营开营致辞,钱校长表示通过行业专家系统性的培训,对泛资管行业有了深入、全面的认识,同时剖析了未来各行业的业务发展趋势和公司的需求方向,促进对人才的培养。
在蓝炬星培训部王钗的讲解中,振奋人心的开营仪式已启动,期间不仅展现了蓝炬星坚韧的炬星风采,还宣读了蓝炬星强有力的校训校规。
学习高能新亮点
组团学习竞赛机制,综合评考是本次“菁鹰计划”特训营亮点,在座的各位精英在重新巩固蓝炬星企业文化与管理制度的同时,接下去还有针对产品、品质、品牌认知、终端销售、售后、招商、终端等一系列的培训,课程丰满且相当有趣、有料、有效。
2021新征程,心启程
2021年是蓝炬星高速发展的一年,充满了机遇,也充满了挑战。蓝炬星“菁鹰计划”特训,让大家在工作的同时,提供了一个个系统化学习的机会和平台,也为蓝炬星公司增强了核心储备的力量。
此次菁鹰计划特训营的启动,是蓝炬星开启新征程的首步,在未来的工作中,能够以公司战略发展为前行目标,着重提升个人专业和综合素质能力,为蓝炬星实现未来的战略目标提供人才保证,助力分公司、经销商战略目标的实现。
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